澳博期望通过各项培训课程，发挥员工潜力，增强其责任感和归属感，为公司和员工的长远发展打下坚实基础。澳门博彩股份有限公司（澳博）常务董事、澳博展能部响应澳博行政总监兼员工福利咨询委员会主席梁安琪的要求，举办“前线管理课程”以提升澳博前线管理层员工的管理能力。澳博员工近一千五百人次参与，涉及超过十五个场馆和部门，培训总时数超过四千小时。

为肯定员工的积极参与及努力进修所取得的成果，澳博展能部昨日于澳博招聘中心举办“前线管理课程证书颁发仪式”。澳博助理营运总裁兼员工福利咨询委员会副主席何猷亨及各部门主管出席活动。

何猷亨致辞时强调，培训员工、让员工发挥潜能是公司的责任，更是公司给员工的最好福利，公司将继续投放更多资源在内部培训上，以充分激发员工和公司的潜能。其后，他为完成四个单元课程的员工颁发由梁安琪亲笔签署的结业证书并合影。

“前线管理课程”分为四个单元，包括领导管理、激励及沟通技巧、团队及冲突处理、解决问题技巧。课程通过内容讲解、问卷、短片、小组讨论及互动游戏，让员工在轻松氛围下深入浅出认识并理解课程内容，达至提升澳博前线管理者的管理能力。